Három látássérült kolléga csatlakozik a Szerencsejáték Zrt. munkavállalóihoz, ez újabb mérföldkő az inkluzív munkahelyi kultúra megteremtésében.  A társaság több mint 20 éve foglalkoztat mozgáskorlátozott, siket, nagyothalló, valamint tartós egészségkárosodás miatt megváltozott munkaképességű kollégákat, ez bővül most a látássérültekkel. 

A Szerencsejáték Zrt. elkötelezett abban, hogy bárkinek lehetőséget biztosítson a munkavállalásra, függetlenül attól, hogy milyen fizikai kihívásokkal él. Idén decemberben három új kolléga – két látássérült és egy vak munkatárs - érkezett a vállalathoz. A látássérültek foglalkoztatása teljesen új a vállalat számára. A dolgozók kiválasztásában és beilleszkedésében segítséget nyújtott a KézenFogva Alapítvány, a legfőbb szakmai partner pedig a Magyar Vakok és Gyengénlátók Országos Szövetsége.

Több hónapos előkészítő munkát követően december 15-től bővült a három érintettel a vállalat létszáma. Az új belépők közül az egyikük sorsjegyárusítóként dolgozik a karitatív hálózatban, míg a másik kettő kolléga az ügyfélszolgálati csapatot erősíti. Szintén újdonság a nemzeti lottótársaság életében, hogy az egyik munkatárs segítő kutyával együtt érkezik.

Brenkus Krisztián, a Szerencsejáték Zrt. kereskedelmi igazgatója azt mondta: „A befogadás számunkra nem csupán egy szó, hanem egy alapelv, amely meghatározza mindennapi működésünket. Hiszünk abban, hogy minden ember egyedi értékeket hoz a közösségünkbe, és ezek az értékek együtt tesznek minket erősebbé.” Brenkus Krisztián hozzátette: „Tudjuk, hogy a vállalatoknak is kulcsszerepük van abban, hogy lebontsák a fogyatékossággal élők előtt álló akadályokat és valódi esélyeket teremtsenek. Az új kollégáink érkezése bizonyítja, hogy az inkluzív szemlélet nemcsak helyes, hanem üzleti és emberi szempontból is értékteremtő.”

A Szerencsejáték Zrt. a látássérült munkatársak érkezése előtt - az Informatika a Látássérültekért Alapítvánnyal - felülvizsgáltatta rendszereit annak érdekében, hogy biztosított legyen az ügyfélszolgálaton használt rendszerek akadálymentessége. Ezen kívül speciális tűz- és munkavédelmi intézkedéseket is kidolgozott, valamint a gyorsabb alkalmazkodás érdekében a közvetlen érintett munkatársak szemléletformáló tréningen is részt vettek.

A Szerencsejáték Zrt., a Fogyatékos Emberek Szervezeteinek Tanácsa (FESZT) és a spanyol Vakok Nemzetközi Szövetsége (ONCE) 2015 decemberében háromoldalú megállapodást kötött annak érdekében, hogy az Európai Lottótársaságok Szövetsége (EL) és az Európai Fogyatékosügyi Fórum (EDF) együttműködési megállapodásával összhangban meghatározza feladatait a fogyatékosságügy támogatásának területein. A nemzeti lottótársaság évek óta zászlóshajó szerepet vállal a fogyatékossággal élő emberek foglalkoztatása területén. Több, mint húsz éve működteti a kizárólag megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztató sorsjegy-értékesítő hálózatát, amely mintegy 180 főt foglalkoztat, ez a teljes foglalkoztatotti létszámának közel 10 százalékát teszi ki, az értékesítési csapatnak pedig 18 százalékát. Ez a magas foglalkoztatási arány egyedülálló a versenypiaci körülmények között működő vállalatok körében, ahol az átlag mindössze körülbelül 0,2 százalék.